Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Produkt-Highlights
- Steuerliche Förderung
- Geringer Nettoaufwand
- Sozialversicherungsfreiheit
Altersvorsorge über den Betrieb
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) Versicherungsnehmer können die betriebliche Altersvorsorge beispielsweise als Direktversicherung abschließen. Bei der bAV fördert der Arbeitgeber den Beitrag, den Arbeitnehmer von ihm verlangen dürfen. Es erfolgt die Umwandlung eines Teils des Bruttolohns in eine Direktversicherung für die Altersvorsorge, was für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer zu steuerlichen Vorteilen führt.
Betriebliche Altersvorsorge: Für wen ist das interessant?
Es profitieren grundsätzlich alle Arbeitnehmer und Geschäftsführer von der bAV. Ohne zusätzlich Absicherung lässt sich der gewohnte Lebensstandard nicht mehr halten. Mit der bAV care bietet die HanseMerkur ein passgenaues Modell für diese Absicherung an, das mit vielen Vorteilen punktet.
Direktkontakt
Tel. 06253 8063971
Direktversicherung – Altersvorsorge
Der einfache Weg zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel
- Möglichkeit zu erhöhter Rente bei Pflegebedürftigkeit
- Private Weiterführung des Vertrags
Direktversicherung – Arbeitskraftabsicherung
Gute Gründe für eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Voller Leistungsumfang bereits bei 50% Berufsunfähigkeit
- Steuerliche Vorteile durch staatliche Förderung
- Keine „abstrakte Verweisung“ auf einen anderen Beruf
Unterstützungskasse
Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Unbegrenzte Steuerfreiheit bei Einzahlungsbeträgen
- Absicherung der Arbeitskraft möglich
- Sozialversicherungsfreiheit bis 2.976 Euro pro Jahr
Vermögenswirksame Leistungen
Mit VL für das Alter vorsorgen
- Steuerfrei
- Sozialversicherungsfrei
- Höherer Sparbeitrag möglich